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我和公司21年签订了一年的劳动合同，22年到期，23年才和我续签，我可以要求公司支付我22年到23年未签劳动合同的二倍工资差额吗

重庆市 其他 2023-02-21 16:26:57
用户：166*****928
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    月帮助609人

    回复于2023-02-21 16:33:54

    不可以 ，23年已经续签了 ，不可要求双倍工资了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-02-21 16:39:59

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资。

    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    回复于2023-02-21 16:57:17

    你好，可以的，可以要求这个双倍工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3666人

    回复于2023-02-21 17:12:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 于雨涵律师

    回复于2023-02-21 17:21:46

    如果不解除劳动关系不能主张二倍工资差额

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助76人

    回复于2023-02-21 17:23:11

    你好，可以进行劳动仲裁进行要求

    咨询Ta
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