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公司压一个月工资，不同意离职，不上社保，加班没加班费，强制签订条约，可以马上申请离职吗

广东省-东莞市劳动争议 2023-02-21 16:13:07

用户：188*****297

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律师回复（7）

王建宇律师

回复于2023-02-21 16:14:31

最好去申请仲裁呀，不光要到工资要到经济补偿金要到加班工资要到失业保险待遇，去申请仲裁，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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杨登坤律师

回复于2023-02-21 16:19:13

建议不要主动离职，可以先向公司发函要求公司缴纳社保，支付加班费用，再告知后再以被迫方式离开公司提起劳动仲裁主张相应的赔偿项目。

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王红梅律师
月帮助14人

回复于2023-02-21 16:42:35

你可以公司未交社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

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邢文旭律师

回复于2023-02-21 16:57:33

你好，可以的可以马上就去离职

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刘蓉律师
月帮助3865人

回复于2023-02-21 17:13:37

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助6930人

回复于2023-02-21 22:56:53

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王紫娟律师

回复于2023-02-22 17:30:35

离职需要提前30日通知单位。可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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