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竞业限制写在合同里期限为二年，补偿金是写在底薪里包含补偿金，离职后找同行业的工作竞业限制做效吗？

陕西省-西安市 劳动争议 2023-02-21 13:18:23
用户：176*****470
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助309人

    回复于2023-02-21 13:19:18

    您好，这个是违法的，应该另行支付。建议您找律师看一下竞业限制合同，具体分析一下。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2422人

    回复于2023-02-21 13:28:26

    当然有效了 ，需要赔偿原单位的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 董忠科律师

    回复于2023-02-21 13:31:05

    竞业限制是有限制作用的，不遵守要按约定赔偿的。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助192人

    回复于2023-02-21 13:40:05

    你好，公司约定底薪中包含竞业限制，补偿是不合法的，我认为属于无效条款，公司仍然需要支付竞业补偿。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助131人

    回复于2023-02-21 15:06:25

    你好，如果支付了补偿金，那么属于违约，需要承担责任

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8890人

    回复于2023-02-21 22:52:23

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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