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在公司工作1年半，但与公司没有签订劳动合同，现已离职，还有1个月10天的工资没支付，公司要求提交辞职报告，说不提交辞职报告，就不结清工资！这样的情况，公司合理合法吗？

浙江省-湖州市劳动争议 2023-02-21 10:45:54

用户：137*****933

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律师回复（9）

邢文旭律师
月帮助2人

回复于2023-02-21 10:46:15

你好，这个公司的做法是不合理的也不合法的

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王红梅律师
月帮助498人

回复于2023-02-21 10:50:29

如果你自己主动申请辞职，需要提交书面的辞职报告，工资不支付你可以申请劳动仲裁。

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张广雷律师
月帮助123人

回复于2023-02-21 10:52:28

你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

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王建宇律师
月帮助3996人

回复于2023-02-21 10:56:21

你千万别交，直接去申请劳动仲裁，不光能要到一个月零十天的工资，还能要到双倍的工资，一共是11个月的，如果你主动交辞职报告，那么就不能要求双倍工资和经济补偿金了，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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刘蓉律师
月帮助4049人

回复于2023-02-21 11:14:43

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王紫娟律师

回复于2023-02-21 11:18:30

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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丁万昌律师
月帮助117人

回复于2023-02-21 12:16:46

你好，申请劳动仲裁要双倍工资，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

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任淑萍律师
月帮助537人

回复于2023-02-21 13:09:36

您好，可以申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助10524人

回复于2023-02-21 22:52:01

你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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