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公司劳动合同薪资与，实际谈的口头薪资不一样，要怎么维护自己权益？

广东省-东莞市合同纠纷 2023-02-21 09:50:16

用户：189*****783

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律师回复（10）

王建宇律师
月帮助4803人

回复于2023-02-21 09:51:24

以劳动合同的为准，可以申请劳动仲裁，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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杜哲律师

回复于2023-02-21 09:51:26

一般是以劳动合同签定的为准，口头约定要有充分的证据证明。

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张广雷律师
月帮助144人

回复于2023-02-21 09:57:38

你好，你可以向劳动局申请劳动仲裁

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陈洋律师

回复于2023-02-21 10:05:20

应当以书面的劳动合同为准

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董忠科律师

回复于2023-02-21 10:21:33

你可以拒绝签订劳动合同。。

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王红梅律师
月帮助509人

回复于2023-02-21 10:26:24

具体有多大差距？需要了解具体情况才能判断。

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王紫娟律师

回复于2023-02-21 10:26:57

可以向劳动监察部门投诉

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吴国雄律师

回复于2023-02-21 10:44:18

收集证据，存在未足额支付工资的，可以要求经济补偿。可以直接联系律师，给详细指导方案。

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刘蓉律师
月帮助4201人

回复于2023-02-21 11:16:25

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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马雪玲律师
月帮助2561人

回复于2023-02-21 12:37:53

去劳动仲裁委投诉对方

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