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劳动合同到期，公司忘记续签，我可以终止劳动关系并要求经济补偿吗

江苏省-无锡市劳动争议 2023-02-18 20:48:29

用户：139*****088

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律师回复（11）

张广雷律师
月帮助191人

回复于2023-02-18 20:57:46

你好，你可以终止合同并要求赔偿。

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李远玲律师

回复于2023-02-18 21:05:55

如果你要求签订合同，他不签订的，你可以要求他支付自应签订劳动合同的第二个月起的双倍工资。

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李良律师
月帮助204人

回复于2023-02-18 21:11:54

你好，可以的，要求支付经济补偿金

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陈洋律师

回复于2023-02-18 21:14:14

你主张双倍工资差额进行劳动仲裁

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杨洪福律师
月帮助77人

回复于2023-02-18 21:42:36

公司是否有其他违法行为呢？例如没有购买社保等。

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曹磊律师
月帮助202人

回复于2023-02-18 21:59:44

你好，如果没有续签劳动合同，视为按照原先的劳动合同来履行的。

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王晓莎律师

回复于2023-02-18 22:01:43

你好，可以要求用人单位支付经济补偿金
郭泰志律师
月帮助10人

回复于2023-02-18 23:48:50

你好，可以申请劳动仲裁。。。

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时龙律师
月帮助10168人

回复于2023-02-19 09:59:01

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4199人

回复于2023-02-19 12:05:04

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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张婷婷律师

回复于2023-02-20 20:08:11

可以要求终止合同主张赔偿。

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