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劳务合同 就职期间签署培训合同 期限内离职需要赔偿吗 公司还未付款颁发相关资格证书 想咨询合同是否有效 赔款应该按照离职时间算还是公司实际付款时间算

江苏省-南京市 合同纠纷 2023-02-17 14:43:45
用户：130*****215
律师回复（4）
  • 刘志涛律师

    回复于2023-02-17 14:47:46

    你好，一般有效。案件处理要结合证据及事实、法律规定进行综合判断，单纯就此无法给出一个完备的处理方案，具体可以点击头像联系我 ，经过详细沟通，以为你谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助99人

    回复于2023-02-17 14:49:28

    你好，不需要赔偿的。直接离职

    咨询Ta
  • 曾金峰律师

    月帮助1人

    回复于2023-02-17 16:16:42

    根据实际情况和双方签订的合同内容来分析，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

  • 任淑萍律师

    月帮助491人

    回复于2023-02-17 17:29:07

    您好，合同有效。对您进行培训了吗？

    咨询Ta
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