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去年3月4号车祸，4月1号工伤认定书下发，停工留薪期内6月1号公司安排跨公司转岗，合同写的个人原因当时也不懂就签字，主体变了但是工龄延续。。9月份伤残十级鉴定下发。今年2月份，社保局的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金下发，但是公司不承认我从受伤公司离职，且从这家公司离职也不给一次性伤残就业补助金。。我该怎么办，公司这样合法吗，仲裁时效性一年，我这个情况从什么时候算起?假如赔偿了补助，公司因此辞退我，需要赔偿吗，赔偿年限怎么算?谢谢解答

湖北省-武汉市 其他 2023-02-17 00:34:18
用户：156*****527
律师回复（6）
  • 周一律师

    月帮助789人

    回复于2023-02-17 05:36:36

    从9月开始计算一年。可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助178人

    回复于2023-02-17 06:36:02

    你好，协商不成可以申请劳动仲裁的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4253人

    回复于2023-02-17 10:34:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-02-17 10:50:30

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付一次性伤残就业补助金。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1524人

    回复于2023-02-17 15:13:41

    这种情况到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    律师回复2023-02-17 15:14:13
    从鉴定结论送达到开始计算。
    咨询Ta
  • 周春律师

    回复于2023-02-18 06:02:22

    尽快申请仲裁，要求原单位支付一次性伤残就业补助金

    咨询Ta
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