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17岁未到合同期跟公司签订劳务合同未到合同期，在工资未结清讲清楚当事人不清楚情况下签订。第二天想离职对方却要求我支付违约金否则起诉我该怎么办

北京市 劳动争议 2023-02-15 20:01:26
用户：155*****657
律师回复（7）
  • 董忠科律师

    回复于2023-02-15 20:03:38

    按你说的你是劳动者，就工作一天，不用支付违约金的。

    咨询Ta
  • 李丹丹律师

    回复于2023-02-15 20:07:22

    合同有约定违约金吗？未成年签订合同可以撤销

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2023-02-15 20:44:52

    你好，可以点击头像详细说下你的情况，双方签订了什么协议？

    咨询Ta
  • 张宝律师

    回复于2023-02-15 20:59:36

    不用管，试用期提前3天通知就可直接走人。具体可以来电咨询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10168人

    回复于2023-02-15 22:01:29

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助115人

    回复于2023-02-15 22:13:58

    你好，你可以申请劳动仲裁解决

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2023-02-16 10:36:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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