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我是业务外包公司的,签了三年的合同,所服务的公司要求我去参加培训,几乎每月一个,培训的费用在3000左右,还有住宿费交通费4000左右,培训结束后,会通过外包公司报销,但是我现在工资到手5000不到,我不想外出培训,领导说培训和我的转正和绩效挂钩。 我想咨询的问题是如果三年内我要离职,我这些培训费用要返还公司吗?目前我通知我签服务协议

江苏省-苏州市 劳动争议 2023-02-14 15:41:47
用户:178*****511
律师回复(5)
  • 王红梅律师

    月帮助76人

    回复于2023-02-14 15:43:02

    需要看你们的合同是怎么约定的?

  • 回复于2023-02-14 15:45:32

    一般是要按照比例返还的。

  • 韩瑞律师

    月帮助628人

    回复于2023-02-14 16:12:23

    需要按服务期未履行年限退还部分

  • 曹磊律师

    月帮助155人

    回复于2023-02-14 16:12:57

    你好,会返还服务器未满期间对应的培训费用的。

  • 时龙律师

    月帮助7941人

    回复于2023-02-14 17:42:33

    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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