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当地政策社保最低缴纳基数是3957,根据缴费比例 单位对于养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险 应分别为14%,0.5%,0.2%,7.5%,单位应该缴纳八百多元,但是公司只打算交四百多元,剩下部分的直接从员工资中扣除,这样违法吗?我该怎么办?

浙江省-金华市 劳动争议 2023-02-13 21:58:36
用户:157*****689
律师回复(6)
  • 李良律师

    月帮助88人

    回复于2023-02-13 22:06:09

    你好,属于违法行为,可以向劳动监察大队投诉

  • 曹磊律师

    月帮助148人

    回复于2023-02-13 22:40:02

    你好,公司承担的部分就应当由公司出,扣员工的工资是不合法的。

  • 时龙律师

    月帮助8500人

    回复于2023-02-13 23:26:22

    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 回复于2023-02-14 08:21:38

    违法,建议去当地劳动保障监察大队投诉举报。

  • 任淑萍律师

    月帮助354人

    回复于2023-02-14 10:21:18

    您好,违法行为,可以投诉要求补齐。

  • 刘蓉律师

    月帮助4354人

    回复于2023-02-14 14:19:03

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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