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银行进行人员劳务外包，与原外包公司合作项目2022年12月底到期，迟迟未招标新的外包公司与外包人员签订合同，银行是否违法？目前外包人员继续为银行服务，工资未几时发放，外包人员应该如何维权？

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-02-13 17:56:48
用户：159*****966
律师回复（5）
  • 任淑萍律师

    月帮助440人

    回复于2023-02-13 18:08:05

    您好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。没有签订书面劳动合同的双倍工资。

    咨询Ta
  • 符传拔律师

    回复于2023-02-13 18:09:20

    可以起诉到法院进行解决

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10017人

    回复于2023-02-13 23:24:57

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 郑吉林律师

    回复于2023-02-14 08:34:34

    可以申请劳动仲裁，要求外包公司按时发放工资

    咨询Ta
  • 胡友香律师

    月帮助9人

    回复于2023-02-14 17:42:14

    可以向劳动监察部门投诉，向法院申请支付令，申请劳动仲裁等。

    咨询Ta
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