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您好，我在2-6日提出了离职，然后因为公司说在本公司就职满1年以后可以享有3天带薪年假，需要我在3-6日前休完，否则离职后就当自动放弃了。但是根据劳动法规定，年假是以累积工作年限为准，一年享有5天带薪休假。 如果现在我需要争取5天年假，这个要怎么做呢？需要准备什么材料吗？

广东省-东莞市 劳动争议 2023-02-13 11:15:08
用户：137*****684
律师回复（6）
  • 董忠科律师

    回复于2023-02-13 11:17:45

    你可以劳动监察投诉或者申请仲裁。

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  • 苏婷律师

    月帮助9人

    回复于2023-02-13 11:20:37

    未休满年假，可以请求补偿。先跟公司协商，协商不成提劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2023-02-13 11:22:54

    跟公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助516人

    回复于2023-02-13 13:17:45

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未休年假的工资。

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  • 成思亮律师

    月帮助64人

    回复于2023-02-13 13:51:16

    你好，如果你不打算继续在这个公司工作，立即进行劳动仲裁即可。

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  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2023-02-13 23:21:32

    你好，提起30天通知即可。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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