咨询详情

我2022年10月12日来的公司，和我说两个月转正。结果到了2023年1月5号才签的劳动合同。然后我1月21号在微信上给人事经理说了年后辞职。现在到了2月13日还在公司，今天人事经理突然和我说，我是1月份才转正，1月份才签劳动合同，不让我转正，工资还是没转正的，我想问这个合法吗

福建省-泉州市 合同纠纷 2023-02-13 10:15:29
用户：188*****837
律师回复（8）
  • 王香妮律师

    月帮助22人

    回复于2023-02-13 10:19:49

    协商不成可以直接申请仲裁

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    回复于2023-02-13 10:24:40

    公司的行为违法了劳动法的规定，员工入职一个月内应当签定劳动合同，1月份和2月份的工资应当按照转正后的工资发放，你可以通过劳动争议仲裁维权。

    咨询Ta
  • 郭泰志律师

    月帮助15人

    回复于2023-02-13 10:26:28

    你好 可以去劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 董忠科律师

    回复于2023-02-13 10:37:17

    不合法，锁定证据劳动监察投诉或者劳动仲裁

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助28人

    回复于2023-02-13 10:49:57

    你好，这个是违法的，公司未及时签订劳动合同，需要支付双倍工资差额，迟延转正也是不合法的

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助471人

    回复于2023-02-13 10:53:43

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4204人

    回复于2023-02-13 10:57:04

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 许味婷律师

    回复于2023-02-14 07:41:44

    是否明确约定试用期，试用期是否符合规定，建议电联我落实具体细节。

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复188*****837
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交