月帮助4213人
回复于2023-02-10 19:26:39
去申请劳动仲裁 裁定双方的劳动关系 ,可以要求双倍工资 ,和双倍经济补偿金的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助12人
回复于2023-02-10 19:27:14
你好,工作了多长时间。证明劳动关系的一般是工资流水以及打卡凭证
月帮助113人
回复于2023-02-10 19:27:44
你好,可以要求双倍工资和经济补偿金,点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案
月帮助2564人
回复于2023-02-10 19:30:24
可以要求哦,你入职多久了?平时怎么上班
月帮助518人
回复于2023-02-10 19:30:39
公司对公账户转账发工资,工作证,工作登记表等。
回复于2023-02-10 20:32:44
你好,是否有打卡记录、工资流水、社保等证据?
月帮助3人
回复于2023-02-10 21:27:51
直接准备材料仲裁就可以了
回复于2023-02-10 21:37:21
通过其他证据证明,比如工作群,工作服,打卡记录等
月帮助4050人
回复于2023-02-11 11:35:36
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
月帮助10665人
回复于2023-02-11 12:42:47
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于2023-03-03 06:37:23
劳动关系可以要,劳务关系不能要。
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