坐标杭州~公司单方面通知我降薪,给出的理由是因为疫情原因公司发展不好,要降低我的薪水，我这边没有同意，有沟通录音。因为还在这边上班我要提被迫离职还是怎么弄，各种证据基本都有，一般立案到结案多久，是提赔偿金还是补偿金，，

无论如何不要主动离职，可以跟公司协商要求支付经济补偿金，好聚好散

首先协商解决，如果不成，公司会辞退你，到时可申请补偿金。

要等工资实际被降低了之后再提被迫离职，现在提没用

你好，建议先不要主动离职，搜集相关证据，如果公司到时候没有足额发放工资单方降薪，可以提被迫离职，要求支付经济补偿金

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

录音代表不了什么，证据可能还需要补足才行，仲裁先收集证据才行，还有不明白的可以电联

走劳动仲裁的话周期不会太长，但是拿到钱可能时间就不好说了

提赔偿金 直接申请劳动仲裁 ，要求支付经济补偿金 ，支付加班工资 ，支付双休日法定假日没有休息的工资 支付 年假工资 ，支付失业保险待遇 ，劳动仲裁结果下来以后 ，去投诉 ，要求缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，这个你提被迫离职通知书就行

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

可以考虑仲裁处理的！