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护士想辞职，但是签了聘用为护师的合同5年，上面写早走一年，赔付2万，和医院签的工作聘用合同已经到期，这个聘护师的合同才签，请问辞职以后要赔违约金吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-02-09 20:59:52
用户：138*****751
律师回复（8）
  • 李良律师

    月帮助145人

    回复于2023-02-09 21:01:21

    你好，不需要承担违约责任

    咨询Ta
  • 董忠科律师

    回复于2023-02-09 21:14:24

    具体看协议约定，如果存在培训等费用支出，造成的损失部分还是需要赔付的，如果没有，那按照普通劳动合同执行就好。

    咨询Ta
  • 陈洋律师

    回复于2023-02-09 21:38:54

    如果你们有约定违约金，就是需要支付的

    咨询Ta
  • 王菁律师

    回复于2023-02-09 21:58:13

    需要看协议内容，详细情况请戳头像

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1263人

    回复于2023-02-09 22:19:04

    具体需要看一下签订的合同内容。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8948人

    回复于2023-02-09 22:53:32

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助205人

    回复于2023-02-10 08:10:51

    不需要，正常走离职流程

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4216人

    回复于2023-02-10 09:56:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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