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公司有允许异地远程工作的政策，但需要每次报备审批，疫情期间无法返回工作城市，为避免麻烦未告知公司，但并未耽误工作。公司以违反规定为由将我辞退，是否可以维权

广东省-广州市劳动争议 2023-02-09 17:12:09

用户：186*****373

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律师回复（9）

张永辉律师
月帮助9人

回复于2023-02-09 17:15:11

这种情况公司的行为属于违法解除劳动关系，您可以申请劳动仲裁要求赔偿

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张广雷律师
月帮助241人

回复于2023-02-09 17:27:07

你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

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王有玲律师

回复于2023-02-09 17:40:33

你好，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁

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任淑萍律师
月帮助447人

回复于2023-02-09 17:43:39

您好，如果有合同约定或是规章制度约定，那就是合法的。看看依据。

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刘蓉律师
月帮助4174人

回复于2023-02-09 17:59:22

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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胡友香律师
月帮助7人

回复于2023-02-09 18:01:54

这种情况可以申请劳动仲裁，点击头像电联了解更多详细情况

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刘柏伶律师
月帮助7人

回复于2023-02-09 18:39:14

违法辞退可以申请劳动仲裁

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王建宇律师
月帮助2659人

回复于2023-02-09 19:11:36

可以申请劳动仲裁的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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时龙律师
月帮助9944人

回复于2023-02-09 22:45:22

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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