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试岗期四天半之后公司说不合适，然后告知试岗期无工资，一月7号与公司交涉，公司说告知了试岗期无工资。回去之后将这个事情发到了抖音上，一月9号就让来写了一个发放工资的信息，还签了一个劳动关系解除的合同。签完之后他让下架抖音，并且发布：1.无劳动经济纠纷，2.向他们公司道歉 这样一个抖音，他们威胁说如果不发就要承担对他们公司的影响，我们同意下架，想知道不发后面那个有什么影响

河南省-焦作市 劳动争议 2023-02-09 16:10:56
用户：136*****705
律师回复（7）
  • 董忠科律师

    回复于2023-02-09 16:14:47

    发布的是事实，你可以同意发经过协商公司已经支付工资，说明情况，这件事你是受害者，被侵权方。公司在强词夺理。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助25人

    回复于2023-02-09 16:22:14

    需要知道抖音的具体内容

    律师回复2023-02-09 16:22:37
    如果是发的事实，没有啥影响
    咨询Ta
  • 周纯律师

    回复于2023-02-09 16:28:27

    你好，你发布的抖音具体内容是什么呢？

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助2人

    回复于2023-02-09 16:33:50

    你好，一般没有什么影响，你说的是事实，这个不会有影响

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助458人

    回复于2023-02-09 17:49:04

    您好，可以申请劳动仲裁，

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3510人

    回复于2023-02-09 18:00:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6167人

    回复于2023-02-09 22:43:49

    你好，可以进行侵权诉讼要求删除抖音，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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