月帮助179人
回复于2023-02-09 12:54:27
是否签订了劳动合同呢?可以要求工伤认定
月帮助6人
回复于2023-02-09 12:55:16
医疗费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金,鉴定费
回复于2023-02-09 12:59:42
医疗费,护理费,误工费等。
回复于2023-02-09 13:08:57
你好,申请工伤认定,要求工伤赔偿,受伤严重的申请劳动能力鉴定
月帮助633人
回复于2023-02-09 13:14:08
主要看是否能构成伤残等级
回复于2023-02-09 13:20:13
你好,建议先去做个伤残鉴定,如果构成伤残可以要求对方赔偿残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费等费用
月帮助290人
回复于2023-02-09 13:30:07
您好,可以要求赔偿医疗费误工费,护理费,交通费,营养费,住院伙食补助费,伤残赔偿金,精神损害抚慰金。具体要分析您是员工还是雇佣人员。具体分析才可以,仅供您参考。
月帮助680人
回复于2023-02-09 14:01:11
主要有医疗费,营养费,护理费,误工费和后续治疗费。
回复于2023-02-09 14:12:12
严重的直接申请工伤认定
月帮助47人
回复于2023-02-09 20:31:54
协商不成可以走工伤认定
月帮助8918人
回复于2023-02-09 22:42:16
你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助2人
回复于2023-02-10 11:21:12
这要看你受伤的严重程度了
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