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我在实习的基层管理岗位上，员工受到上级处罚如200元，当天事故我在休息并没有上班，上级领导说我连带责任也要扣200是否合理、合规、合法

重庆市劳动争议 2023-02-08 19:09:21

用户：183*****683

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律师回复（8）

王建宇律师
月帮助880人

回复于2023-02-08 19:10:45

不光扣你钱是违法的，扣其他员工的钱也是违法的，除了行政执法部门，任何单位都没有罚款的权利，可以要求赔偿，或者给予警告记过等处分，但不能罚款，如果造成损失可以要求赔偿，没有损失就没有赔偿，只要是罚款扣款都是违法的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
刘敏律师
月帮助340人

回复于2023-02-08 19:20:42

无故克扣工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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敖金慧律师

回复于2023-02-08 19:20:49

如果没有过错的话，不合理，可以拒绝

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任淑萍律师
月帮助282人

回复于2023-02-08 19:28:46

您好，是什么事故呢？

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王红梅律师
月帮助595人

回复于2023-02-08 19:33:00

不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

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王晓莎律师

回复于2023-02-08 19:52:01

你好，用人单位没有罚款的权利
时龙律师
月帮助8709人

回复于2023-02-08 20:03:45

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4201人

回复于2023-02-09 10:16:30

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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