劳动纠纷 公司为按时支付22年9月工资及提成。至今未解除劳动合同，让我们在家等新业务出来。走法律诉讼可以拿到几个月工资及赔偿

你好，你在公司工作多久了？可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案

可以主张拖欠工资，被迫解除劳动合同，可以主张经济补偿，工作一年多支付一个月工资

您好，工作多久了？具体分析

那就是九月份工资没有支付 ，到现在为止 ，十月十一月十二月 一月二月 ，一共五个月 ，其中 ，十月份应当正常支付工资 ，就是和九月份工资一样 ，其他四个月 ，应当发放生活费 ，按照当地的最低工资标准发放 ，建议你去申请劳动仲裁 ，要求解除合同和支付经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉

时间长短不好说，快的情况可能两三个月，慢的情况一年也是有可能的。

你可以公司未及时足额支付工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。