你好！我在深圳的一家港资企业上班已好十一年多了，现在公司不景气，我所在的部门中我负责的小组整个取消，将我们从工程部调岗到生产部，我原来负责的工作是技术类的岗位，调岗后是车间管理员，级别不做调整，由原来工程师变为车间主住，基本薪资不变，但绩效奖金取消，还得与车间强制加班，不给加班费，我是否可以拒绝调岗？？？谢谢！

你有权拒绝调岗。你的劳动合同有明确岗位的要按照劳动合同约定。调岗是对劳动者的工作内容的变动，属于变更劳动合同的行为，需经用人单位与劳动者协商一致才行。如果劳动者不同意的，则可以拒绝。

绩效奖金取消变相减薪，可以拒绝，加班费另行主张。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

调岗是需要双方协商一致，也可以拒绝加班，加班是需要支付加班费。

可以拒绝调岗，这是您作为劳动者应有的权利。

可以拒绝调整岗位，调岗调薪必须双方协商才能变更。你就坚决不能去新岗位。如果有证据证明你在新岗位工作一个月以上，会被认为你同意调岗。你可以天天正常上班，就是不去新岗位。如果下个月开工资有变化，你可以以不支付或者不足额支付工资提起诉讼。要求解除劳动合同，支付经济补偿金，支付工资。

你好，变更劳动合同需要先与劳动者协商一致，可以拒绝调岗

可以要求公司支付加班费

这种情况您不可以拒绝调岗，因为没给您往低了调。关于不支付加班费的问题您可以申请劳动仲裁索要加班费

你好，可以拒绝。可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

岗位都取消了 拒绝什么呀 ，所以拒绝不了 ，协商不成 只能申请仲裁 ，要求支付经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。