请教一个问题，公积金缴纳是公司的法定义务，如果在劳动合同的补充协议中，不交公积金，这明显是违规且无效的。但是如果是“不交公积金并且以工资的形式发放到给劳动者，即劳动者的基本工资包含公司缴纳公积金部分”这种协议是无效，还是部分无效？

该条款无效，不会导致其他条款都无效。

根据你说一下情况属于部分无效。

公积金不是法定义务，社保和公积金是两回事儿，希望有帮到你

单位和职工个人必须依法履 行缴存住房公积金的义务。 住房公积金 是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。 纳住房公积金属于无效约定。 根据《劳 动合同法》第二十六条规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，则无效。

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