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想问一下，我们每天工作12小时，一个月都没有休息的，并且工资是计时的，没有加班费，就是固定的一个小时多少钱，然后劳动节也必须上班，法定节假日的假期也会缩短，并且工资还是一样的，这种可以投诉吗？就是不知道合同里有没有签这些条约

广东省-惠州市 劳动争议 2023-02-08 10:24:06
用户：137*****054
律师回复（9）
  • 胡铮律师

    回复于2023-02-08 10:24:57

    可以跟公司协商。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助87人

    回复于2023-02-08 10:25:49

    你好，可以立即向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3438人

    回复于2023-02-08 10:26:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助7人

    回复于2023-02-08 10:48:38

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2023-02-08 10:56:41

    你好，可以向劳动监察大队投诉

  • 张广雷律师

    月帮助406人

    回复于2023-02-08 12:31:14

    你好，这种情况建议你及时向劳动局投诉

    咨询Ta
  • 李远玲律师

    回复于2023-02-08 17:45:10

    你好，可以向劳动监察大队投诉反映

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1737人

    回复于2023-02-08 19:41:30

    你好，可以投诉的，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助256人

    回复于2023-02-08 19:58:26

    您好，如果属于劳动关系，应该支付加班费。

    咨询Ta
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