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根据国家法定节假日相关规定，结合公司实际情况，经公司研究决定，1月份工资长沙办公室扣除两天薪资，长沙月休6天、元旦1天，春节3天合计10天，实际休息：12天。南宁月休4天、元旦1天，春节3天，公司多给予2天假合计10天，实际休息：12天。春节前说好12天休息，春节后扣钱这合理吗

湖南省-长沙市劳动争议 2023-02-08 10:12:28

用户：133*****200

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律师回复（8）

董忠科律师

回复于2023-02-08 10:19:10

扣除薪资得有依据，如果单方面扣除你可以劳动监察投诉或者劳动仲裁

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刘蓉律师
月帮助4184人

回复于2023-02-08 10:26:56

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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成思亮律师
月帮助91人

回复于2023-02-08 10:30:42

你好，不合理，立即进行劳动仲裁

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王红梅律师
月帮助465人

回复于2023-02-08 10:51:10

不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

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王建宇律师
月帮助3221人

回复于2023-02-08 12:25:02

今年一月份，法定工作时间是18天，休息时间是 13天，扣钱是违法的，可以申请劳动仲裁，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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周纯律师

回复于2023-02-08 13:36:09

你好，可向当地劳动监察大队投诉。

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时龙律师
月帮助9926人

回复于2023-02-08 19:40:23

你好，不合理，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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任淑萍律师
月帮助441人

回复于2023-02-08 19:59:42

您好，如果已经约定好了，事后扣款，属于违法。

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