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过了一年劳动仲裁期限后，还能向公司要裁员经济补偿金吗？背景说明：中间一直有邮件和微信沟通经济补偿金这个事，但是公司一直拖，拖过了劳动仲裁期限

湖北省-武汉市劳动争议 2023-02-08 09:41:31

用户：131*****497

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律师回复（10）

曹磊律师
月帮助145人

回复于2023-02-08 09:44:07

你好，虽然受一年仲裁时效的约束，但是仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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马雪玲律师
月帮助1985人

回复于2023-02-08 09:48:26

可以啊，你一直都在沟通没过

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王红梅律师
月帮助14人

回复于2023-02-08 09:52:13

劳动仲裁时效可以中断，你尽快申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

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熊文会律师
月帮助21人

回复于2023-02-08 09:54:59

可以去劳动仲裁委申请仲裁仲裁时效中断

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王晓莎律师

回复于2023-02-08 09:56:39

继续和公司沟通，如果公司愿意支付，是可以的
王有玲律师
月帮助13人

回复于2023-02-08 10:11:56

你好，仲裁时效过了还是可以申请仲裁，但是只要对方以仲裁时效过来为由抗辩，就会被驳回

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程玲律师

回复于2023-02-08 10:14:36

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。所以如果公司曾经承诺过要给您经济补偿金会导致仲裁时效中断，从公司承诺的时间开始重新起算一年仲裁时效，您看看这样算有没有超期

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董忠科律师

回复于2023-02-08 10:22:18

可以直接仲裁，希望有帮到你

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刘蓉律师
月帮助3934人

回复于2023-02-08 10:28:05

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助7240人

回复于2023-02-08 19:40:11

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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