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公司裁员，要在赔偿款里扣除以前公司交的社保费，公司这么做合法吗

江苏省-连云港市劳动争议 2023-02-07 21:34:42

用户：151*****986

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律师回复（13）

王建宇律师

回复于2023-02-07 21:35:47

那肯定不合理的直接申请劳动仲裁就可以，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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林富艳律师

回复于2023-02-07 21:36:29

社保个人缴费部分可以扣，单位缴交部分由单位承担不能从个人账户扣

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丁万昌律师
月帮助13人

回复于2023-02-07 21:37:15

你好，不合理，可以申请劳动仲裁解决

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任淑萍律师
月帮助221人

回复于2023-02-07 21:37:16

您好，不合法。。。。

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董忠科律师

回复于2023-02-07 21:48:02

违法，这样做直接劳动监察投诉或者劳动仲裁

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王晓莎律师

回复于2023-02-07 21:48:50

你好，缴纳社保是公司的法定义务，不合法。
张菁律师
月帮助10人

回复于2023-02-07 21:49:59

当然不合法了，具体情况可以来电详细沟通，可以帮忙计算分析赔偿金额。

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刘柏伶律师
月帮助1人

回复于2023-02-07 21:51:18

不可以，赔偿款是赔偿款

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张宝律师

回复于2023-02-07 22:16:53

你好，公司行为不合法，可以申请劳动仲裁。

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王红梅律师
月帮助466人

回复于2023-02-08 09:46:42

不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

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季少林律师

回复于2023-02-08 09:59:42

肯定是不合法的。为员工缴纳社保费是公司的法定义务，不可以扣除。

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刘蓉律师
月帮助2468人

回复于2023-02-08 10:40:46

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助3687人

回复于2023-02-08 19:22:47

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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