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您好，我们公司是弹性工作制度，人事跟我说的时间是早9：30到晚6：30或者早10：00到晚7：00。但是我领导找我谈话，让我工作日要加班到晚上9点以后才能走，并且没有加班费，给我的理由是他加班这么多年没有哪个互联网公司工作日加班有加班费的，我该怎么办？我想问一下，公司有权解释上班的时间为早10：00-12：00 下午2：00到6：00晚7点到9:00，这样正好八个小时来说没有加班的行为吗？这样的工作时间的制定是否违法？还有如果因为这个事情我被解雇了能拿到赔偿吗？会怎么赔偿我？

北京市劳动争议 2023-02-04 18:55:05

用户：188*****813

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律师回复（9）

王建宇律师
月帮助2120人

回复于2023-02-04 18:59:16

如果对劳动时间协商不一致那么可以解除合同，单位支付经济补偿金，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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张雪律师
月帮助1264人

回复于2023-02-04 19:15:53

被解雇可以要求支付赔偿金的。

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王红梅律师
月帮助688人

回复于2023-02-04 19:22:19

加班没有加班费违法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。

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刘柏伶律师
月帮助8人

回复于2023-02-04 19:51:51

违法开除可以要双倍赔偿

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时龙律师
月帮助8661人

回复于2023-02-04 19:57:33

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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陈洋律师

回复于2023-02-04 20:08:38

可以考虑直接去劳动仲裁处理的

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罗思源律师
月帮助6人

回复于2023-02-04 20:25:02

你们是否有打卡注意保留证据，有劳动关系可以主张一部分赔偿

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刘蓉律师
月帮助4254人

回复于2023-02-04 20:59:06

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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丁万昌律师
月帮助35人

回复于2023-02-04 21:44:08

你好，可以申请劳动仲裁解决

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