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在公立学校做代课老师，规定是连聘的有寒暑假工资，不连聘的就没有，寒假的暑假发，暑假的寒假发。现在情况是，22年过年之后聘过去的，22年暑假因为受不了主任的刁难而辞职，结果临近开学学校还缺老师，就问换主任能不能回去，所以在换了个主任之后回去了，算是暑假辞职了十天，期间因为是班主任线上工作一直在做，回去之前说的是辞职报告没给我交，没有重新面试直接安排的岗位。今年一月三十号提的辞职，现在处于交接工作阶段，没有办理离职手续（估计也不需要办），学校如果以我暑假辞过职（寒假主任说连任的老师还需要交工会费，我在要交钱的名单里），寒假辞职而扣下我所有的寒暑假工资包括22年下半年的绩效符合规定吗？

山东省-潍坊市劳动争议 2023-02-03 21:16:54

用户：178*****881

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律师回复（10）

张广雷律师

回复于2023-02-03 21:23:14

你好，不符合规定，你可以向劳动局申请劳动仲裁

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王建宇律师

回复于2023-02-03 21:23:45

你这个连聘的有寒假工资不连聘的就没有，这个说法就是不对的，并且说暑假的寒假发寒假的暑假发，这也是违规的呀，那寒假如果没有工资难道老师喝西北风就能活吗？这种情况属于变相的克扣员工工资，所以是不对的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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丁万昌律师
月帮助8人

回复于2023-02-03 21:56:47

你好，可以申请劳动仲裁解决，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

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赵玉芬律师

回复于2023-02-03 22:01:19

学校没认为你那十天是离职，你自己就不要纠结，另外既然辞职报告没交，也说明根本没受理你辞职的事。学校不提你不要提。寒假工资暑假给暑假工作寒假给，只是支付时间问题。并不影响应该支付。你可以申请仲裁要求支付工资。

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时龙律师
月帮助3251人

回复于2023-02-03 22:32:23

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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张雪律师
月帮助941人

回复于2023-02-03 23:33:52

不合法，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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王红梅律师
月帮助96人

回复于2023-02-04 13:09:45

不合法，你可以申请劳动仲裁。

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刘蓉律师
月帮助2211人

回复于2023-02-04 16:42:39

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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任淑萍律师
月帮助330人

回复于2023-02-05 19:36:32

您好，要按照你们的约定来处理。如果产生劳动争议，可以申请劳动仲裁

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邢文旭律师
月帮助33人

回复于2023-02-06 16:14:08

你好，这个不符合约定了，

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