公司想让员工主动离职，于是出了不合理的考核，想让我们自己离职，不用付赔偿金！这怎么办？

申请劳动仲裁 ，支付双倍的经济补偿金 ，但你需要组织足够的证据证明 单位是变相胁迫辞退你们 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

见招拆招，不能让公司得逞，还有不明白的可以电联

可以向劳动监察大队投诉公司

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

故意或者变相降低待遇的，可以申请劳动仲裁

公司是不能以业绩考核未达标来要求员工离职，可以向当地监察大队投诉或提起劳动仲裁

您好，注意保留证据，劳动争议可以申请劳动仲裁。考核必须要 合理合法。而且要经过法定程序

最后让公司辞退可以要求双倍赔偿金

你好，不要主动离职，主动离职无补偿，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好，不要主动离职，主动离职就没有2你赔偿，考核不考核需要看是否合理，最好也要争取到协议离职，至少也要拿到的经济补偿金。