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2022年本人所在工地找了一位保洁阿姨，65岁。付每月3500的工资，未签订合同，因其他原因无法继续聘请这位保洁阿姨，紧急通知不用上班后，对方提出索赔，请问我是否需要赔偿，若赔偿需要赔偿多少？

上海市劳动争议 2023-02-03 15:17:18

用户：183*****671

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律师回复（12）

王鹏律师
月帮助20人

回复于2023-02-03 15:19:25

个人之间雇佣关系不用赔偿

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王红梅律师
月帮助71人

回复于2023-02-03 15:23:51

你们双方不存在劳动关系，你不需要赔偿。

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郭小锋律师
月帮助23人

回复于2023-02-03 15:27:05

如果未签订劳动合同，可以要求从上班第二个月起支付双倍工资和解聘的经济补偿金

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刘蓉律师
月帮助2854人

回复于2023-02-03 15:55:41

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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董忠科律师

回复于2023-02-03 16:39:28

首先退休人员可能存在劳务关系，不存在劳动关系的，你只要如期支付报酬就行。

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刘柏伶律师
月帮助1人

回复于2023-02-03 16:41:40

索赔多少，让对方去法院起诉

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王建宇律师
月帮助22人

回复于2023-02-03 18:53:03

支付工资就可以不需要赔偿，因为已经是65岁了，过了退休年纪没有经济补偿金，不需要赔偿，可以随时用随时解除，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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马雪玲律师
月帮助2175人

回复于2023-02-03 20:51:21

你们是劳务合同的话，也不需要赔偿什么的

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时龙律师
月帮助4548人

回复于2023-02-03 22:26:52

你好，如不属于劳动关系，则无需赔偿，劳务关系无赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王卫华律师

回复于2023-02-04 13:48:51

你好，双方不存在劳动合同关系，不适用劳动法，没有约定违约的话一般解除只需要赔偿对方实际损失。

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彭叶菁律师

回复于2023-02-05 11:13:28

不属于劳动合同关系，无需赔偿。

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林富艳律师

回复于2023-02-06 22:16:33

单方解除劳动合同关系，是需要支付经济补偿金或赔偿金的

律师回复2023-02-06 22:22:16

你好，对方超过65岁则不适用劳动合同法，如果合同未到期，给对方确有造成损失需要承担一定责任

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