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你好，本人在华为公司做外包。劳动合同签署的试用期是3个月，但是因为本人不想答辩流程，导致推迟了转正，目前是已过了3个月试用期且没有转正的。请问此时申请离职需要提前多久，3天还是1个月还是需要跟企业协商时间

广东省-东莞市劳动争议 2023-02-02 21:15:24

用户：132*****401

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律师回复（8）

刘欢律师

回复于2023-02-02 21:19:46

协商一致即可，试用期只能约定一次，过了试用期就按转正后正常发放工资，正常是提前三十日书面通知解除劳动关系

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王建宇律师

回复于2023-02-02 21:21:36

只要不欠你工资随时可以离职的你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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董忠科律师

回复于2023-02-02 21:24:20

转正了就得一个月了。没有就3天。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2023-02-02 21:58:09

你只要双方没有协商一致延长试用期，就视为自动转正了，所以提前30日通知即可。

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李良律师
月帮助19人

回复于2023-02-02 22:37:12

你好，试用期提前三天即可

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成思亮律师
月帮助101人

回复于2023-02-02 23:50:45

你好，立即离职即可。直接走人

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刘蓉律师
月帮助3091人

回复于2023-02-03 10:59:26

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助5259人

回复于2023-02-03 11:36:09

你好，试用期解除提前三天。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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