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你好，我在富士康上班，1月份有奖金，要求打卡23天，已经上满了，现在二月份，想请假请不下来，旷工的话，对一月份的满勤打卡奖金有影响么，富士康宣传的时候只说了，要在职，打卡23天，奖金1万会随着工资发放时间一起发放，

河南省-郑州市劳动争议 2023-02-02 20:47:34

用户：176*****059

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律师回复（5）

张广雷律师
月帮助106人

回复于2023-02-02 20:50:31

你好，这种情况不会有影响

用户追问2023-02-02 20:52:55

我想知道就是，公司规定说，旷工三天算自离，我2月份旷工两天，去上班，如果公司扣我1月份的奖金，我可以去申请劳动仲裁么，胜诉的机会大不大，一般这种要多久才有结果

律师回复2023-02-02 20:53:37

你好，可以去申请劳动仲裁

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咨询Ta
王香妮律师
月帮助40人

回复于2023-02-02 20:51:02

具体要看你们的相关制度规定

律师回复2023-02-02 20:51:14

没有特别规定，一般不影响

用户追问2023-02-02 20:57:05

即使有规定，公司需不需要提前告知，或者说宣传的时候告知，我们来的时候没有说这些，合同签的电子合同，也没有明确指示这些，那如果我二月份旷工，公司有没有权利扣除我一月份的奖金，我听说奖金不是工资，公司有权利不发放，但是我按照1月份的要求上满了班，公司如果扣除，我可不可以申请劳动仲裁，

律师回复2023-02-02 20:58:25

这个规定有没有民主投票或公示

律师回复2023-02-02 20:58:34

组织大家学习

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王建宇律师
月帮助971人

回复于2023-02-02 21:42:13

没有影响，一月份是一月份的事，一月份正常的上班时间是17天，等于你六天加班，至于这六天是双休日还是春节三天的法定假日，这你自己计算，我不清楚，并且二月份和一月份奖金是没有关联的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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梁晶律师
月帮助30人

回复于2023-02-02 21:47:10

请假对全勤会有影响。

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时龙律师
月帮助8674人

回复于2023-02-03 11:34:36

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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