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签订一年劳动合同，2023年8月31日合同到期 然后那个学校有个老师休假返岗了，然后就叫我不用去上班了，而且已经开学了没有提前告诉我 这算是单方面解约嘛，合同上写有单方面解约需要按经济补偿标准两倍赔偿，我需要怎么办呢？

广西壮族自治区-钦州市 合同纠纷 2023-02-02 17:10:18
用户：131*****154
律师回复（8）
  • 林富艳律师

    回复于2023-02-02 17:16:39

    单位违约解除合同，应按经济补偿标准两倍赔偿，可找单位协商，协商不成申请劳动仲裁

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  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2023-02-02 17:29:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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  • 曹磊律师

    月帮助200人

    回复于2023-02-02 17:46:43

    你好，合同到期没有续约，劳动关系自然终止的。

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  • 唐星杰律师

    月帮助4人

    回复于2023-02-02 17:56:39

    可以通过劳动仲裁维护自身权益，违法解除合同关系可以要求赔偿经济补偿金，与工作时间年限有关。具有可以通过一对一咨询或电联188～3897～9927

    咨询Ta
  • 赵淑媛律师

    月帮助1人

    回复于2023-02-02 18:04:37

    请准备证据及时提起劳动仲裁

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助400人

    回复于2023-02-02 19:29:51

    您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2422人

    回复于2023-02-02 22:51:17

    申请劳动仲裁 ，支付经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2023-02-03 06:50:44

    你好，可以去申请劳动仲裁

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