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工作在同一家公司的不同店面，现在公司强制调店，要么执行，要么自己离职，这合法吗？我该怎么办

黑龙江省-哈尔滨市劳动争议 2023-02-01 18:21:46

用户：136*****918

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律师回复（9）

刘敏律师
月帮助801人

回复于2023-02-01 18:26:33

可以去勞動監察大隊投訴。

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张广雷律师
月帮助250人

回复于2023-02-01 18:30:51

你好，这种情况不合法，建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

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赵玉芬律师

回复于2023-02-01 18:36:39

需要从合同约定和合理性分析，合同约定，比如约定地点在哈尔滨市。那公司换店面就符合合同约定。如果没有约定看合理性，你家在城市东南，你应聘时是东南。给你调整到西北了。就不合理。可以还去原来公司上班，到发工资时，不给开支，申请仲裁，支付工资，并要求支付经济补偿金。

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王建宇律师
月帮助2525人

回复于2023-02-01 18:48:23

这属于变相的辞退，需要支付2n+1的经济补偿金，申请劳动仲裁，如果有每天工作时间超过八小时双休日法定假日没有休息没有年假没有失业保险待遇，都可以要求补偿的，仲裁结果下来以后，如果没有五险一金，可以拿着仲裁裁定去社保局医保局和住房公积金管理部门投诉，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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李永强律师

回复于2023-02-01 19:27:29

你好，劳动合同有没有约定工作地点

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任淑萍律师
月帮助424人

回复于2023-02-01 22:06:05

您好，如果劳动合同没有约定，可以申请劳动仲裁。

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张雪律师
月帮助1281人

回复于2023-02-01 22:39:39

签订的劳动合同有没有这方面的约定？

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刘蓉律师
月帮助4166人

回复于2023-02-02 10:48:07

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助9695人

回复于2023-02-02 12:09:24

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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