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我在1月2号提交了纸质的离职通知书，然后领导说她考虑一下，后续没有回复，我又在1月7号在钉钉提交了离职申请被拒绝，我要2月8号不来上班，公司不发工资属于违法吗？

安徽省-合肥市劳动争议 2023-02-01 15:52:31

用户：199*****780

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律师回复（13）

丁万昌律师
月帮助29人

回复于2023-02-01 15:53:51

你好，属于违法的，我是合肥律师，可以点击头像一对一咨询，给你提供好的解决办法

咨询Ta
张永辉律师
月帮助7人

回复于2023-02-01 15:55:32

您提前一个月告知公司离职，无论公司是否批准你都可以在交接完工作后离职，离职后公司再无义务向你支付工资

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张宝律师

回复于2023-02-01 15:56:22

如果公司没有给审批离职，那就需要支付工资

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刘立群律师

回复于2023-02-01 15:56:38

违法的，提前一个月申请离职，到期后可直接离职，工资正常发放

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王晓莎律师

回复于2023-02-01 15:57:14

你好，违法，保留证据证实已经提前30天书面通知用人单位。
祖思雨律师

回复于2023-02-01 16:05:01

您好，如果您正常上班不发工资属于违法行为的。
张雪律师
月帮助1529人

回复于2023-02-01 16:07:45

公司不发工资是违法的。。

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董忠科律师

回复于2023-02-01 16:08:02

违法，30日后你可离职，希望有帮到你，还有不明白的可以电联

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王建宇律师
月帮助1453人

回复于2023-02-01 16:17:24

你记住一件事，扣发工资就是违法的，离职以后单位应当立即结清工资，你主动离职没有经济补偿金了，但其他的都有，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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薛秀娟律师
月帮助1人

回复于2023-02-01 16:30:27

违法的，提前一个月提出离职，公司应发放工资。

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刘蓉律师
月帮助4146人

回复于2023-02-01 17:14:46

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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陈洋律师

回复于2023-02-01 18:04:54

劳动合同法的规定，你只要提交书面的离职通知，30天就可以直接走人的

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时龙律师
月帮助8589人

回复于2023-02-02 12:08:19

你好，不违法，通知即可。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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