咨询详情

去年2022/3/18号上班到12/8号主动离职没有签劳动合同，可以劳动仲裁吗？

广东省-东莞市劳动争议 2023-02-01 01:06:01

用户：171*****610

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（11）

成思亮律师
月帮助79人

回复于2023-02-01 01:37:31

你好，主动离职是否提出了申请？

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助529人

回复于2023-02-01 05:14:34

明可以申请劳动仲裁。

咨询Ta
周一律师
月帮助806人

回复于2023-02-01 06:21:43

可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资

咨询Ta
李晴律师
月帮助8人

回复于2023-02-01 06:38:23

您好，可以申请劳动仲裁的

咨询Ta
董忠科律师

回复于2023-02-01 08:30:24

仲裁是你的权利，可以申请。

咨询Ta
李丹律师

回复于2023-02-01 09:01:00

可以申请劳动仲裁，公司不签订劳动合同属于违法行为，你可以仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助499人

回复于2023-02-01 09:11:13

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

咨询Ta
王卫华律师
月帮助1人

回复于2023-02-01 09:30:24

可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额。

咨询Ta
季少林律师

回复于2023-02-01 10:05:42

可以主张未签订劳动合同的2倍工资差额。

咨询Ta
王建宇律师
月帮助3754人

回复于2023-02-01 12:04:17

可以的，主动离职没有经济补偿金，其他的都可以，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
时龙律师
月帮助10699人

回复于2023-02-01 12:43:15

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta