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您好，请问合同里写的： 月劳动报酬为8000元，其中基本工资3500元，绩效工资4500元，公司根据基本工资为基数为其缴纳社保及公积金。 这样的话符合法律规定吗，五险是否是应该按照8000为基数缴纳呢

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-01-31 17:24:19
用户：176*****596
律师回复（8）
  • 李良律师

    月帮助20人

    回复于2023-01-31 17:27:54

    你好，应以实际工资为基数缴纳

    咨询Ta
  • 王鹏律师

    月帮助20人

    回复于2023-01-31 17:28:18

    应按照8000缴纳。。。。。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2931人

    回复于2023-01-31 18:05:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助71人

    回复于2023-01-31 18:52:42

    社保基数符合法律规定，公司有自主权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4631人

    回复于2023-01-31 19:27:52

    你好，按劳动合同约定的工资进行缴纳。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助18人

    回复于2023-01-31 20:35:11

    你好，应该按照8000缴纳

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2023-01-31 21:29:31

    应当按照8000元为缴纳基数 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 陈洋律师

    回复于2023-01-31 21:41:45

    这个五险和工资没有太大的关系的

    咨询Ta
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