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律师你好，我这个是劳务纠纷，当时跟公司签订的劳动合同是市内的，因为公司撤店，被调更远的地方上班，也在市内。 1.路上花费的时间长了2～3倍 2.工作地点变了麻烦问下，这种调店的话，公司合理吗？

湖北省-武汉市其他 2023-01-30 17:32:22

用户：132*****580

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律师回复（11）

王建宇律师
月帮助437人

回复于2023-01-30 17:36:23

如果你不同意双方都不让步话只能解除劳动关系，单位支付经济补偿金，我建议你如果双方协商不成，最好去申请劳动仲裁，首先能要求经济补偿金，其次，如果每天工作时间超过八小时，可以要求加班工资，还可要求双休日法定假日没有休息的工资，还可以要求年假工资，还可以要求失业保险待遇如果没有五险一金劳动仲裁结果下来以后拿着注册裁定去社保局医保局和住房公积金管理部门投诉，这些部门会强制单位给你缴纳的，所以最好去申请劳动仲裁，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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曹磊律师
月帮助155人

回复于2023-01-30 17:36:26

你好，因为公司撤店，那么进行相同岗位的调整，具有合理性的。

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张菁律师
月帮助18人

回复于2023-01-30 17:39:15

劳动合同里怎么约定的？有没有关于变更工作地点的条款？具体情况可以来电详细沟通。

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张广雷律师
月帮助54人

回复于2023-01-30 17:40:46

你好，这种情况不合理，建议你及时向劳动局申请仲裁

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王鹏律师
月帮助77人

回复于2023-01-30 17:41:40

您可以拒绝，发被迫解除劳动合同通知书，要求公司支付经济补偿金

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陈洋律师

回复于2023-01-30 18:01:22

你们劳动合同上具体怎么约定的呢？

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李良律师
月帮助159人

回复于2023-01-30 18:06:20

你好，如果是因为撤销店面，这属于公司自主用工的权利，合理行为。

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张雪律师
月帮助1563人

回复于2023-01-30 18:23:36

如果劳动合同约定了市内区域，那是合理的。

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王红梅律师
月帮助388人

回复于2023-01-30 18:37:37

如果公司没有跟你协商，不合理。

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刘蓉律师
月帮助4336人

回复于2023-01-30 19:05:31

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王卫华律师

回复于2023-01-30 19:43:55

你好，调岗增加必要的花费可以要求增加工资，如果对方不增加，可以不同意调岗，对方有辞退的书面通知后可以走被迫辞职，主张2n赔偿金。

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