回复于2023-01-30 11:33:17
先协商,协商不成只能是仲裁委进行仲裁了
回复于2023-01-30 11:33:20
你好,是否有电子版?需要有证据证明已经签署劳动合同。
月帮助206人
回复于2023-01-30 11:36:50
我觉得补偿两个月的工资并不是很高 ,你可能不理解 ,如果去申请劳动仲裁 ,那就不是两个月工资的问题了 ,所以我给你的建议就是同意她的要求 补偿他两个月的工资 ,但是前提是他把劳动合同补签上 ,同时 签订双方解除的协议 ,这是我的个人意见 你自己考虑 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助7人
回复于2023-01-30 11:38:06
你好,当时缴纳社保是否有备案?
回复于2023-01-30 11:44:49
如果确实找不到合同,公司也没有给一份员工,员工申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍,劳动仲裁委会支持的。
回复于2023-01-30 12:43:56
建议协商解决更合适,如果不愿意协商那得找证据证明已经签署合同,希望有帮到你,还有不明白的可以电联
月帮助256人
回复于2023-01-31 08:23:38
您好,跟对方协商,否则,要承担丢失的风险。拿不出合同,要双倍工资赔偿。
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