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男子长期在景区开挖机做散工,不是景区员工,过年前的休息时间在景区的钓鱼区钓鱼时意外溺亡,溺亡时该钓鱼区无人值守,亦无监控。家属是否可以要求景区赔偿?具体可以赔偿多少?该男子32岁离异,家里还有父母和两个刚读小学的儿子。

广东省-河源市 其他 2023-01-29 22:07:51
用户:134*****333
律师回复(3)
  • 回复于2023-01-29 22:11:46

    您好,年前是工作期间休息还是放假休息呢?具体时间建议详细描述,也可以来电咨询。

    用户追问2023-01-29 22:31:23
    工作期间休息,因为前一天下雨挖机不能开工,要等明天。男子与景区是长期合作关系,不是景区的员工,平时进出景区也是没有买票的。事发时该区域的值守人员被景区调到其它地方搞卫生了。
    律师回复2023-01-29 22:45:31
    如果不属于劳动关系,也不属于劳务关系,按照侵权法律关系,根据责任划分。
    展开全部2条回复
  • 回复于2023-01-29 22:31:59

    景区存在管理不够规范,没有尽到提示及安全保障义务存在一定过错,可以主张赔偿

  • 回复于2023-01-29 22:44:11

    这个要看景区承担的责任大小了,首先要划分责任比例

    用户追问2023-01-29 22:57:32
    那如何划分责任比例呢?因为那个区域正好是监控死角。景区有人说可能他中午喝醉酒了,所以掉下水去。但是家属查过别的监控显示该男子早上9:30分就去了钓鱼区,画面显示该男子行动、走路姿势完全正常,没有喝酒的迹象。中午12:30分发生溺水(有个监控拍到事发地旁边的水域显示那个时间段有十分不寻常的水纹出现,持续1分多钟就消失了),值守人员12:40分到达现场,发现只剩下溺亡者的湿衣服在浮台上。景区员工12:50分组织下水搜救打捞无果,后来蓝天救援队也找了三天没找到。第5天的时候家属和景区员工一起打捞时找到了死者。
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