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工作两年公司没有签订劳动合同现在准备辞职了可以要求补偿吗

福建省-厦门市其他 2023-01-27 15:56:10

用户：181*****877

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律师回复（11）

罗文琳律师
月帮助3人

回复于2023-01-27 15:57:29

你好可以提起劳动仲裁

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王鹏律师
月帮助86人

回复于2023-01-27 16:00:16

不能，过了一年仲裁时效了，但可以要二倍工资差额

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刘欢律师

回复于2023-01-27 16:00:28

公司有没有其他违法行为，可以走被迫离职，公司支付经济补偿

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王有玲律师

回复于2023-01-27 16:02:28

你好，如果公司未签合同或者未及时续签合同，在1年内都是可以索要双倍工资赔偿的，但是超过一年就只能默认签订无固定期限劳动合同，可以要求公司补订新劳动合同。

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王香妮律师
月帮助35人

回复于2023-01-27 16:12:31

可以要求双倍赔偿。。

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丁万昌律师
月帮助15人

回复于2023-01-27 16:17:05

你好，可以要求补偿，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

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王红梅律师
月帮助246人

回复于2023-01-27 16:19:17

如果公司拖欠工资或者未购买社保，你可以此为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

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王子瑞律师

回复于2023-01-27 16:22:21

可以要求未签合同的双倍工资

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王琪琪律师
月帮助4人

回复于2023-01-27 16:39:56

可以要求补偿，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

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时龙律师
月帮助8411人

回复于2023-01-27 20:45:30

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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游书灵律师

回复于2023-02-16 15:59:21

可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资（最高11个月）以及经济补偿