您好，我老婆在一家公司工作了11年，22年12月感染新冠肺炎后请假回家，人还未到家就被公司电话通知开除，11年期间从未签订劳动合同，每年的体检也没有，养老保险18年才开始买，

未签订劳动合同的双倍工资超过仲裁时效了，可以去劳动监察大队投诉。无故辞退有证据的可以主张经济赔偿金（工作满一年两个月工资），没有无故辞退的证据的可以主张经济补偿金（工作满一年一个月工资），还有一个月的代通知金，申请劳动仲裁，可以去劳动监察大队投诉。

开除理由是什么？如果是违法解除可以主张赔偿金，你这工作年限比较久，赔偿的也多。具体情况可以来电详细沟通，了解清楚后才能给予专业解答。

可以申请劳动仲裁主张权利

可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张公司违法解除劳动合同经济赔偿

你好，解除违法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

可以申请劳动仲裁的 ，要求 双倍的经济补偿金 双倍的工资 加班工资 双休日法定假日工资 年俄假工资 失业保险待遇 ，如果养老保险或者五险一金缴纳时间以及没有缴纳 ，都可以先申请劳动仲裁 要求确定 入职时间 ，然后拿着仲裁结果去投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。