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没有签合同，没有社保，公司开除员工，怎么要赔偿

湖北省-武汉市劳动争议 2023-01-27 09:14:17

用户：156*****075

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律师回复（13）

李良律师
月帮助15人

回复于2023-01-27 09:16:04

你好，直接申请劳动仲裁，要求赔偿

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刘正东律师

回复于2023-01-27 09:17:47

可以联系我帮你申请劳动仲裁
张广雷律师
月帮助2人

回复于2023-01-27 09:19:16

你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

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董忠科律师

回复于2023-01-27 09:23:17

双倍赔偿，补缴社保，希望有帮到你，还有不明白的可以电联

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刘敏律师
月帮助678人

回复于2023-01-27 09:23:54

没有签劳动合同可以去劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁从第二个月开始可以主张双倍工资，最多可以要11 个月的双倍工资，仲裁时效为一年，不同地区仲裁时效起算点有区别。没有缴纳社保的可以去社保局投诉，去劳动监察大队投诉。有证据证明单位无故辞退的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金（工作满一年两个月平均工资，不满半年一个月）。没有证据证明无故辞退的可以以没有缴纳社保被迫解除劳动关系主张经济补偿金（工作满一年一个月平均工资，不满半年半个月）。

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王香妮律师
月帮助48人

回复于2023-01-27 09:30:02

可要双倍赔偿，协商不成，可以申请劳动仲裁

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黄嘉玲律师
月帮助4人

回复于2023-01-27 09:31:37

你好，可以要求支付未签合同双倍工资及违法辞退赔偿金

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王紫娟律师

回复于2023-01-27 09:36:16

可以主张未签劳动的双倍工资差额，经济赔偿金，要求补缴社保等

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王红梅律师

回复于2023-01-27 09:38:44

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和违法辞退的赔偿金。

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李丹律师

回复于2023-01-27 10:48:46

公司不签合同属于违法行为，可以要求支付最长11个月的双倍工资，另外如果公司违法开除员工还需要支付赔偿金。

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顾丽丽律师
月帮助32人

回复于2023-01-27 10:49:49

双倍工资差额、经济赔偿金、补缴社保

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刘蓉律师
月帮助4099人

回复于2023-01-27 12:00:31

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助7784人

回复于2023-01-27 12:35:31

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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