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我在公司从事强电技工工作，合同和工资都是这个工种，2023年公司领导在群内发消息让我们在原工种的基础上额外增加了另一个工种的工作，没有与我们协商任何事宜，单方面要求我们参与，请问如果我们参与了这个工作是不是相当于我们默认同意的这个工作变动？如果出现问题我们应该怎么维权？

山东省-青岛市劳动争议 2023-01-27 08:54:47

用户：178*****257

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律师回复（9）

张广雷律师
月帮助301人

回复于2023-01-27 09:06:56

你好，这种情况建议你及时向劳动局投诉

咨询Ta
刘正东律师

回复于2023-01-27 09:07:25

你好，可以申请劳动仲裁
李良律师
月帮助175人

回复于2023-01-27 09:14:31

你好，如果你们按照要求履行，视为同意

咨询Ta
刘敏律师
月帮助1028人

回复于2023-01-27 09:28:11

可以拒绝，提出意见，去劳动监察大队投诉。

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任淑萍律师
月帮助350人

回复于2023-01-27 10:25:57

您好，是的，明确表示拒绝。

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刘蓉律师
月帮助4227人

回复于2023-01-27 12:01:06

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助9151人

回复于2023-01-27 12:35:22

你好，调岗或者改变工作内容一般需要经过双方当事人同意，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王建宇律师
月帮助2656人

回复于2023-01-27 21:37:09

就如同你所说，如果你同意了，就相当于同意了工作的变动，如果对单位工作调整不满意，可以申请劳动仲裁的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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蔡文淑律师
月帮助67人

回复于2023-01-31 09:37:19

如果你们参与，视为同意原工作调动

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