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我在一家网咖工作，12月20日向店长在微信上提前说下个月要离职，他让我帮他干到招到人再走月底再提交离职申请，然后在我不知情情况下钉钉状态改为待离职无法提交离职报告，现在24号我跟他说离职，他以没招到人为理由叫我必须帮他干至月底，强制离职扣1500元，如果我坚持离职算正常离职吗，他会以钉钉没有提交离职申请强制我无法正常离职吗

四川省-自贡市劳动争议 2023-01-24 09:15:54

用户：177*****581

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律师回复（8）

王红梅律师
月帮助706人

回复于2023-01-24 09:26:44

你12月20日已经提交离职申请，年后上班后就可以办理交接手续走人。

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董忠科律师

回复于2023-01-24 09:28:25

你有聊天记录，可以劳动监察投诉或仲裁，希望有帮到你，还有不明白的可以电联

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韩瑞律师
月帮助631人

回复于2023-01-24 10:20:36

保留好聊天记录准备好劳动仲裁

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时龙律师
月帮助9149人

回复于2023-01-24 11:25:24

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4208人

回复于2023-01-24 12:54:39

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王紫娟律师

回复于2023-01-24 15:53:35

提前30天通知离职就可以离职，如克扣工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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王建宇律师
月帮助1689人

回复于2023-01-24 19:20:11

申请劳动仲裁是离职的最佳途径，可以要求支付工资支付经济补偿金支付加班工资支付双休日合法同假日没有休息的工资支付年假工资支付失业保险待遇，如果没有五险一金，劳动仲裁结果下来以后，直接拿着仲裁裁定去社保局医保局和住房公积金管理部门投诉，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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任淑萍律师
月帮助320人

回复于2023-01-24 20:33:15

您好，可以，注意保留证据，

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