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被公司辞退，但是劳动合同上未注明辞退赔偿金，那还能要回N+1的赔偿金吗？

浙江省-宁波市劳动争议 2023-01-20 21:35:44

用户：134*****451

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律师回复（9）

丁万昌律师
月帮助98人

回复于2023-01-20 21:40:07

你好，可以的，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

咨询Ta
谢福金律师
月帮助30人

回复于2023-01-20 21:41:38

这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

咨询Ta
王建宇律师
月帮助4659人

回复于2023-01-20 21:44:27

是要回2n+1的赔偿金，抓紧申请劳动仲裁，如果没有五险一金，仲裁结果下来以后，可以拿着仲裁结果去投诉，一定要注意仲裁的时候要确定你的入职时间和辞退的时间，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王红梅律师
月帮助515人

回复于2023-01-20 21:45:10

如果是违法辞退，你可以要求支付赔偿金。

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黄嘉玲律师
月帮助6人

回复于2023-01-20 21:45:57

你好，违法辞退可以要求支付赔偿金

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董忠科律师

回复于2023-01-20 22:33:40

N+1无需合同注明。无故辞退可以主张2N，希望有帮到你，还有不明白的可以电联

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4140人

回复于2023-01-20 22:36:03

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助10377人

回复于2023-01-20 22:36:39

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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陈洋律师

回复于2023-01-22 19:49:10

可以直接去劳动仲裁处理的！

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