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我于2022年9月5日来目前的公司上班。一直到2023年1月19日。期间没有签过劳动合同。社保是11月份开始的。然后今天告诉我说我们做的不好。需要减员，1月的社保也没有交。我该怎么维护自己的权益？

浙江省-台州市劳动争议 2023-01-20 15:23:51

用户：135*****892

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律师回复（9）

杨家豪律师
月帮助1人

回复于2023-01-20 15:29:05

你好，你的情况可以申请劳动仲裁的。

律师回复2023-01-20 15:29:17

有需要可以联系我，我也是台州律师。

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王红梅律师
月帮助706人

回复于2023-01-20 15:44:48

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和经济补偿金，补交社保。

咨询Ta
周祥毅律师

回复于2023-01-20 15:46:43

建议你起诉对方维护自身合法权益

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任淑萍律师
月帮助320人

回复于2023-01-20 16:19:50

您好，可以以对方未交社保为由，提出解除劳动合同，要求支付经济补偿金。

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刘蓉律师
月帮助4208人

回复于2023-01-20 16:54:15

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王建宇律师
月帮助1689人

回复于2023-01-20 18:20:41

劳动仲裁，要求支付双倍工资，支付经济补偿金，支付加班工资，支付双休日和法定假日没有休息的工资，确定入职时间和离职时间，社保问题，等劳动仲裁结果下来以后，拿着仲裁裁定去社保局和医保局以及住房公积金管理部门投诉，这些部门会强制单位缴纳的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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林均律师
月帮助3人

回复于2023-01-20 20:42:04

你好，没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资，可以主张经济补偿金

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时龙律师
月帮助9149人

回复于2023-01-20 22:35:26

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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丁万昌律师
月帮助28人

回复于2023-01-21 12:11:03

你好，你可以申请劳动仲裁解决，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

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