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1.春节期间公司只放5天假，国家法定节假日不给双倍工资，活动期间不让休息，不让请假， 2.如果请假10天，因为有事晚了两天，没有按请假的时间回去，被开除合法吗？ 3.公司为了利益不让请假必须有两个化妆师上班，合法吗？（公司是一个影楼）

新疆维吾尔自治区-巴音郭楞蒙古自治州 其他 2023-01-20 01:10:54
用户：131*****929
律师回复（5）
  • 张广雷律师

    月帮助135人

    回复于2023-01-20 09:36:00

    你好，这种情况建议你及时向劳动局投诉

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助92人

    回复于2023-01-20 10:01:22

    法定节假日加班不给加班费可以仲裁，但是请假没批准后仍不到岗属于旷工，看劳动合同怎么约定，具体情况可以来电详细沟通。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助508人

    回复于2023-01-20 10:59:57

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助530人

    回复于2023-01-20 13:05:37

    您好，可以申请劳动仲裁。注意保留证据。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4165人

    回复于2023-01-20 19:30:55

    不合法 ，可以申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
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